feb 4, 2015
Per januari 2015 zijn de regels omtrent zwangerschaps- en bevallingsverlof iets gewijzigd. De wijzigingen zijn met name voor het bevallingsverlof. Hieronder vindt u een opsomming van de regels.

- Als zwangere heb je nog steeds recht op minimaal 16 weken verlof.
- Je mag met zwangerschapsverlof tussen de 4 en 6 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum.
- Na je bevalling heb je recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof.
- Vanaf 6 weken na je bevalling, mag je je resterende bevallingsverlof verspreid opnemen. Dit gaat in overleg met je werkgever en mag maximaal over 30 weken worden uitgespreid. Je moet dit ook binnen 3 weken na je bevalling kenbaar maken bij je werkgever.
- Bij een zwangerschap van een meerling wordt het verlof met 4 weken verlengd, waarbij de ingangsdatum nog niet bekend is.
- Als de moeder tijdens het bevallingsverlof komt te overlijden, dan kan de partner het resterende verlof overnemen. De partner moet dit verlof dan aanvragen bij de eigen werkgever.
- Wanneer een kind gedurende langere tijd in het ziekenhuis moet verblijven, kan het bevallingsverlof worden uitgebreid met maximaal 10 weken extra.

Meer informatie is te vinden op: www.groenendijk.nl
website door tieske.com

Bestuurscentrum Trivium

Postbus 16
6670 AA ZETTEN

Beatrixstraat 13
6671 AC Zetten

T: 0488 - 420612
E: